Aprobado el programa de Recualificación para la Reconversión Profesional

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha aprobado, en la sesión celebrada el 27 de diciembre, el programa de Recualificación para la Reconversión Profesional, mediante la colaboración público-privada, en su edición 2024-2025.

Dicho programa se encuadra dentro del Acuerdo de Concertación Gijón Transforma, en el que se recogen instrumentos para impulsar la transformación y modernización del tejido productivo de la ciudad, así como la creación y mantenimiento del empleo de calidad, cuyo objetivo general es el de favorecer la integración laboral de las personas desempleadas en el mercado de trabajo local, mediante un programa de colaboración público-privada que apoye la contratación directa por parte de las empresas que demanden cualificación mediante la reorientación profesional, la readaptación de competencias o la atención a los nuevos requerimientos del mercado.

Ángela Pumariega: “Debemos atender la demanda de las empresas que necesitan personal con formación específica, y por parte del sector empresarial se incluye el compromiso de contratación y creación de empleo de calidad”.

La primera teniente de Alcaldesa y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Inovación, Ángela Pumariega, ha explicado que “nos encontramos con una situación paradójica en el mundo laboral y es que, a pesar de que en Gijón hay aproximadamente 17.000 personas desempleadas, muchas empresas no encuentran trabajadores. Por eso debemos seguir apostando por la recualificación profesional y, con ello, atender la demanda de las empresas que necesitan personal con formación específica. Y junto a eso se incluye entre las condiciones el compromiso, por parte del sector empresarial, de la contratación y la creación de empleo de calidad”.

Al igual que en ediciones anteriores, se establecen dos líneas subvencionables, una dirigida a asociaciones profesionales/entidades y otra destinada a empresas de hasta 250 trabajadores/as, si bien, como novedad, esta segunda línea tiene una sublínea denominada especial, que se dirige a personas trabajadoras que provengan de situaciones de ERES de extinción.

Los proyectos que concurran a esta convocatoria deberán fundamentar y concretar las ocupaciones en las que se va a desarrollar el mismo (las cuales han de ser demandadas por las empresas y no cubiertas por el mercado actual, o que precisen una especialización para el desarrollo de una ocupación), así como el itinerario formativo necesario para dicha ocupación, y han de llevar un compromiso de contratación laboral posterior entre las personas que superen la formación recibida.

Los proyectos presentados se seleccionarán de conformidad con un baremo que figura en los “Criterios de selección de proyectos” y, una vez aprobada la selección de los mismos, se procederá a la concesión de una subvención directa a cada una de las asociaciones / entidades o empresas solicitantes, y a la formalización de un convenio de colaboración con las mismas, en los que se concretarán los requisitos y obligaciones, así como las cuantías de las subvenciones que procedan.

Finalizadas las acciones formativas y designadas las personas a contratar, se formalizará a su vez un convenio de colaboración con cada una de las empresas contratantes.

En cada proyecto, se abonarán los costes de la formación hasta un 100%; los gastos indirectos asociados al proyecto hasta un límite determinado; así como los costes laborales de las contrataciones indefinidas que se formalicen y que podrán alcanzar hasta un 65% durante doce meses.

La dotación económica para las dos anualidades 2024-2025 es la siguiente:
En la línea 1: 1.000.000 €
y en la línea 2: 700.000 €

El plazo para la presentación de solicitudes, según modelo normalizado 03.01, disponible en la sede electrónica municipal, y la documentación precisa, entre la que se encuentra el proyecto, es de 15 días a contar desde el siguiente a la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA).