El balance de la ejecución de los planes de empleo desde el año 2019 a la actualidad se valora como satisfactorio en base a los siguientes resultados:
1. Enfoque social con la baremación social ( sin pruebas de acceso ) tanto en las plazas que no se requiere titulación como en las que si se demanda acreditación y/o titulación.
2. Introducción de colectivos muy vulnerables como las mujeres víctimas de trata, sus hijos/as menores de 26 años e hijos/as de las mujeres víctimas de violencia de género
3. Incremento del número de participantes en los planes de empleo, pasando de 125 en al año 2019 a 281 participantes en la actualidad. En total en este período han participado 590 personas.
4. Apuesta por contratos en prácticas para titulaciones universitarias, formación profesional y ocupacional, con especial interés en el volumen considerable de contratos para certificados de profesionalidad nivel 1 (sin titulación) y nivel 2 (título ESO).
5. Garantía del equilibrio en edad de contratación, el 49 % mayores de 45 años ( con un volumen considerable en mayores de 52 años) y el 51 % menos de 45 años ( con un volumen importante hacia menores de 30 años).
6. Ruptura de la brecha de género, se pasa de un 59.20 % de hombres y 40.80 % de mujeres en 2019 a un 57,30 de mujeres en la actualidad.
7. Innovación en las ocupaciones y servicios prestados a la ciudadanía con el Plan Cultural destinado a titulaciones de ámbito cultural muy castigado por la crisis y de las ciencias sociales con más dificultades de inserción.
8. Ejecución de obras públicas ( mayoritariamente en el entorno rural), parques y jardines (zonas verdes y sendas) , cementerios de Gijón/Xixón, adecuación de equipamientos municipales ( instalaciones deportivas ) y ejecuciones en vivienda sociales (VIPASA y EMVISA).
Los Planes de Empleo 2019-2020 y 2020-2021. Convocatorias 2018 y 2019 del Servicio Público de Empleo del Programa de Planes Locales de Empleo, están cofinanciados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por el Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020.
El Plan de Empleo Extraordinario 2020-2021. Convocatoria 2020 está financiado íntegramente por el Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
El Plan de Empleo 2021-2022. Convocatoria 2020 del Servicio Público de Empleo del Programa de Planes Locales de Empleo, está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Los Planes de Empleo Primera Experiencia Profesional son Programas cofinanciados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por el Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo. Asimismo, el Plan se incluye en el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
Santos Tejón, Concejal de Promoción Económica y Empleo y David Rionda, Director General de Promoción del Empleo, presentaron este viernes 25 de junio, el balance de resultados de los planes de empleo desarrollados durante los dos últimos años, de los cuales han podido beneficiarse un total de 590 personas