La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha puesto en marcha un programa de acompañamiento a mujeres para la mejora de su empleabilidad, bajo la denominación de Programa Amelia, como homenaje a la aviadora Amelia Earhart.
El itinerario de acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo contempla 80 horas de atención por participante. Se destinará a 15 mujeres empadronadas en Gijón y seleccionadas por el Departamento de Orientación de la ALPEE con la colaboración del área de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gijón.
La Vicealcaldesa de Gijón/Xixón y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, ha explicado que “las mujeres de Gijón, como sucede en el conjunto del país, siguen sufriendo la lacra del desempleo en mayor número y porcentaje que los varones. Por ello nos hemos planteado lanzar un programa específico para ellas, con el objetivo general de mejorar las oportunidades de inserción laboral de las mujeres participantes. La creación de empleo es una de las máximas prioridades del equipo de gobierno municipal y queremos dar apoyo desde el Ayuntamiento para que en este objetivo no se queden atrás los colectivos que hoy presentan más dificultades para encontrar un puesto de trabajo, como es el caso de las mujeres”.
1. Curso Habilidades Personales y Cultura Laboral. 56 horas en total (de las cuales 28 serán presenciales y 28 online). Aulas de ALPEE / Plataforma de teleformación puesta a disposición por Dicampus para el proyecto parametrizada a la imagen corporativa del servicio.
2. Curso de Competencias Digitales para la Búsqueda de Empleo. 8 horas Presencial Aulas de Dicampus
3. Taller de entrevista. 8 horas Presencial Aulas de Dicampus
4. Sesión grupal de Coaching. 4 horas Presencial Aulas de ALPEE
5. Sesiones individuales de Coaching. 2 horas (2 sesiones de 1 hora cada una) Presencial Aulas de Dicampus
6. Sesiones individuales de Mentoría. 2 horas (2 sesiones de 1 hora cada una) Presencial Aulas de Dicampus
El objetivo del programa es mejorar las competencias personales para la búsqueda de empleo y enfrentar una entrevista de trabajo, así como otras competencias y habilidades personales y/o digitales en las participantes.
Por ello, se configura el siguiente itinerario:
1. CURSO DE HABILIDADES PERSONALES Y CULTURA LABORAL (56 HORAS)
Para facilitar la conciliación de las participantes implicadas y que puedan adquirir conocimientos orientados a la mejora del empleo y desarrollo de sus capacidades y competencias digitales, proponemos que el Curso de Habilidades Personales y Cultura Laboral sea en modalidad mixta (28 horas en teleformación y 28 horas en presencial). La modalidad de teleformación estará compuesta por los conocimientos teóricos y la modalidad presencial será fundamentalmente la parte práctica de los contenidos adquiridos en la modalidad de teleformación.
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Habilidades sociales para el empoderamiento y la autonomía personal. 8 horas:
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Técnicas de comunicación (2 horas)
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Empatía y escucha activa (2 horas)
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Toma de decisiones (2 horas)
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Resolución de conflictos (2 horas)
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Inteligencia emocional. 8 horas
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Autoestima y autoconfianza. 8 horas
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Autonomía personal y relaciones sociales. 8 horas
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Gestión eficaz del tiempo. 8 horas
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Búsqueda activa de empleo. 8 horas
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Cultura Laboral. 8 horas
2. CURSO DE COMPETENCIAS DIGITALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (8 HORAS)
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Información y alfabetización digital (2 horas)
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Comunicación y colaboración (2 horas)
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Creación de Contenidos Digitales (2 horas)
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Seguridad (2 horas)
3. TALLER DE ENTREVISTA (8 HORAS)
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Pruebas de selección
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Entrevista de trabajo
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Consejos
4. SESIÓN GRUPAL DE COACHING (4 HORAS)
Según las necesidades de las alumnas se escogerá 2 unidades para conformar la sesión lo más acorde posible de entre las siguientes: Aprendizaje autónomo, Trabajo en equipo, Gestión del tiempo, Iniciativa y creatividad, Decisiones efectivas, Inteligencia emocional, Negociación, Networking y marca personal, Toma de decisiones: cómo afrontar el proceso de toma de decisión, Capacidad de adaptación, flexibilidad y agilidad, Técnicas para el afrontamiento del estrés, Entrenamiento de la autoestima y autocontrol, Pensamiento positivo, optimismo y entusiasmo, Autonomía e innovación laboral, iniciativa y creatividad, Igualdad de género...
5. SESIONES INDIVIDUALES DE COACHING (2 horas)
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Herramientas básicas de coaching
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La pérdida del empleo
6. SESIONES INDIVIDUALES DE MENTORÍA (2 horas)
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Ha llegado la hora de buscar tu nicho en el mercado laboral
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Cómo crear tu primera red de contactos
Se beneficiarán 15 mujeres empadronadas en el municipio y el itinerario de acompañamiento contempla 80 horas de atención por participante