La Junta de Gobierno aprueba las felicitaciones a personas e instituciones con motivo de la festividad de la Policía Local 2021

1. Integrantes de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o Instituciones que colaboran potenciando la coordinación con la Policía Local de Gijón.

• Don Ricardo Magaz Álvarez, miembro en segunda actividad del Cuerpo Nacional de Policía, profesor de Fenomenología de la Criminalidad en el Instituto Universitario Gutiérrez Mellado, director de varias revistas sobre Ciencia Policial y presidente por turno de la Sociedad Española de Criminología. 
• Don Juan José Camporro Castrillejo, capitán de la Guardia Civil, que ha potenciado y consolidado las relaciones entre Policía Local de Gijón y la comandancia de la Guardia Civil. 
• Don Óscar Marcos Álvarez, director de la Escuela de Seguridad Pública del Principado de Asturias, por el trabajo constante en la formación básica, permanente y de especialización de los policías locales de Asturias y en especial de Gijón. 

2. Felicitaciones a ciudadanos que se han señalado en su colaboración en intervenciones de mérito con la Policía Local.

• Don Ignacio Lozano Fernández, ayudó a los policías intervinientes en un accidente con un conductor que había sufrido una parada cardiorespiratoria a reanimarle y consiguieron salvarle la vida. 
• Don José Joaquín Artidiello Blanco, porque evitó el suicidio de un joven que tenía intenciones de precipitarse desde el puente de la A-8, actuando antes de la llegada de efectivos de la Policía Local. 
• Don Jorge Villa Fernández y don Carlos García Muñiz, supervisores de la estación de ITV de Gijón por su continuada disposición y colaboración en la resolución de dudas y atender consultas efectuadas por componentes de esta Policía Local.
• Don Álvaro Ramón Menéndez Joglar, por el gesto de la entrega de una cartera extraviada en la vía pública con 4.969’07 euros que se pudo hacer llegar a su legítimo propietario.

3.    Miembros de la Policía Local de Gijón distinguidos por sus intervenciones y/o trayectorias profesionales:

•     Subinspector. Roberto Murias Fernández
•     Subinspector. Javier Alonso Sánchez Cabo
•     Subinspector. Carlos Esteban Pernia
•     Agente. Jesús María Camblor Martínez
•     Agente. Fernando Moreno Vázquez
•     Agente. Noel Castrillón Sánchez 
•     Agente. Javier Carreño Brugui
•     Agente. Mario Bartolomé Rio
•     Agente. Christian Coviella Herrera
•     Agente. Jonathan Fernández Pendones
•     Agente. Alfonso Rodríguez Rionda
•     Agente. Christian Fernández Cotarelo
•     Agente. Cesar Fernández García
•     Agente. Antonio Varela Ramón
•     Agente. Fermín Eduardo Martínez Álvarez
•     Agente. Balduino García Rodríguez
•     Agente. Pablo Iglesias Fernández
•     Agente. Yésica Fernández Díaz
•     Agente. Juan Manuel Simón Serrano
•     Agente. David Alonso Ron
•     Agente. Celestino Francos García
•     Agente. Miguel A. Muñoz Ayuso
•     Agente. Ángel Alberto Fernández del Brío
•     Agente. David Aguado Platas
•     Agente. Luisa Manuela Rubio Muñoz
•     Agente. Iván Pérez Mesa
•     Agente. Manuel Vicente Fernández López
•     Agente. Xavier Tort Siles
•     Agente. Juan Manuel Díaz Cosío
•     Agente-alumno. Ignacio Arias García

Modificación del contrato con Acciona Gijón UTE

Asimismo, la Junta ha acordado la modificación del contrato con Acciona ESCO S. L. y Acciona Construcción S. A. ("Acciona Gijón UTE") para la gestión integral e inteligente de los servicios energéticos, del alumbrado público, los edificios e instalaciones municipales, el despliegue y operación de la red abierta e interoperable del Internet de las cosas y la innovación de los servicios municipales para su desarrollo verde y digital. La modificación tiene el objeto de incorporar la reestructuración de los precios de la energía eléctrica ofertados conforme al nuevo marco regulatorio del sector eléctrico español vigente desde el 1 de junio de 2022.

La necesidad de modificar el contrato se deriva de la entrada en vigor el 1 de junio de 2021 del nuevo marco regulatorio del sector eléctrico, por la que se establece la metodología para el cálculo de los peajes de transporte y distribución de electricidad, con profundos e importantes cambios, con nuevos periodos de horarios de los mismos y una nueva definición de las temporadas eléctricas. La UTE adjudicataria del contrato presentó su oferta el 18 de marzo de 2021, por lo que se hace necesario modificar el contrato con el fin de reestructurar la oferta económica presentada para adaptarla a las nuevas condiciones y tarifas. En cuanto al impacto económico de la modificación, al aplicar los nuevos precios sobre los consumos estimados para la nueva estructura tarifaria arrojan un importe que es un 0,3% inferior al importe ofertado en marzo de 2021 en las mismas condiciones.

En base a los precios de electricidad ofertados en marzo de 2021 y la reestructuración presentada y propuesta para aceptación se tendrían las siguientes cuantías globales, antes y después de la renovación de la prestación P4, tanto en componentes regulados como no regulados:

Los precios resultantes a aplicar son los siguientes:

Término de energía:

Término de potencia:

La propuesta ha sido validada técnicamente por el Director de Proyectos adscrito al Servicio de Estrategia de Ciudad Inteligente y Sostenible, responsable de la prestación P1, y por la empresa designada como Oficina de Control y Seguimiento del Contrato (OCSI).

Revisión y modificación de las Ofertas de Empleo Público de turno libre 2016-22

Por otra parte, la Junta ha aprobado la modificación de las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus organismos autónomos para los ejercicios 2016- 2022. La Oferta de Empleo Público 2022, extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos Autónomos dependientes, afecta a plazas incluidas en ofertas anteriores, muchas de ellas provenientes de procesos de consolidación y estabilización, pendientes de ejecución a la espera de criterios contrastados de aplicación. Se hace por tanto necesario modificar las citada ofertas, en los términos acordados en la mesa de negociación.

Con el fin de reducir al máximo los niveles de temporalidad en el empleo público del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos Autónomos se han establecido los siguientes criterios de revisión:

• Homogeneidad de criterios para la reducción de la temporalidad: Procediendo a dejar sin efecto todas aquellas plazas convocadas en ejecución de los procesos de estabilización previstos en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.Conservación de las OEP: En lo posible se han intentado mantener las OEP aprobadas en ejercicios anteriores en el objetivo doble de optimizar las tasas de reposición aplicadas en cada una de ellas y de otro en el interés de alcanzar mínimas tasas de temporalidad.
• Actualización y agrupación de los OEP: Entorno a las OEPs más recientes intentando en la medida de lo posible la dispersión de plazas entre ofertas a los efectos de facilitar su posterior ejecución.

Siguiendo los criterios establecidos, se ha procedido a :

• 1. Identificar las plazas de procesos de reducción de la temporalidad en ejercicios anteriores que en virtud del criterio de homogeneidad procede dejar sin efecto.
• 2. Identificar y cuantificar la tipología de la plazas incluidas en el turno libre de las OPES 2016-2022 agrupándolas por categoría.
• 3. Cuantificar y clasificar el personal temporal que ocupando plaza vacante a 21 de julio de 2022, ha quedado excluido de la OEP extraordinaria de aplicación de la Ley 20/2021
• 4. Correlacionar en cada categoría el número de plazas aprobadas con el número de vacantes a los efectos de analizar la viabilidad de cada OEP. Aplicando las plazas vacantes idénticas a las diferentes OEP en interés de su conservación dando comienzo por la aplicación a las OEPs más recientes.
• 5. Evidenciar las restantes plazas de TL en los ejercicios 2016-2022 que no resulta posible sostener, por no existir vacantes idénticas.
• 6. Identificar el número de plazas vacantes ocupadas temporalmente que aún no han sido objeto de inclusión en oferta alguna con independencia de su categoría.
• 7. Modificar las OEP s para la inclusión de las plazas actualmente vacantes en el interés de conseguir el menor índice de temporalidad y optimizar al máximo las tasas de reposición de años anteriores.

Subvención a Asociación Amigos del Jardín Botánico

Además, la Junta de Gobierno ha acordado conceder una subvención importe de 2.000 euros a la Asociación Amigos del Jardín Botánico de Gijón para el desarrollo de las actividades descritas en el programa “Concurso de fotografía: el botánico en el 2022” conformado por un concurso de fotografía a realizar dentro de la instalación municipal, quedando dichas fotografías a disposición del Jardín Botánico Atlántico de forma gratuita para realizar actividades de promoción sin tener que abonar derechos de explotación. Para la realización de estas actividades la entidad ha aportado presupuesto completo de la actividad a realizar para 2022, por un importe previsto de 2.111’98 €.