Todas las plazas están orientadas, preferentemente, a los colectivos más desfavorecidos en cuanto al acceso al empleo, de forma que se reservan un mínimo de 50 de las contrataciones a personas mayores de 45 años, u otras 15 más a personas perceptoras del Salario Social Básico. Las bases, además, contemplan de forma preferente en el proceso selectivo otras circunstancias que atienden a condiciones económicas o sociales que caracterizan a los colectivos vulnerables. En este sentido, esos objetivos iniciales se han superado de forma efectiva, dado que de las 115 personas incorporadas, 66 son mayores de 45 años y 26 son perceptoras de Salario Social Básico.
Las 80 personas contratadas en modalidad de prácticas, que son fundamentalmente perfiles de gestión administrativa y técnicos varios (desde educadoras infantiles a Ingenieros/as Civiles o Arquitectos/as), se incorporarán en 30 destinos diferentes en los Servicios y Departamentos municipales: Escuelas Infantiles, Atención al ciudadano, Jardín Botánico Atlántico, Gestión de Ingresos, Sistemas Informáticos, Parques y Jardines u Obras Públicas son algunos de ellos.
Las 35 personas contratadas en la modalidad de obra y servicio, participarán en diferentes proyectos de ejecución de obras vinculados a las Brigadas de Obras Públicas, en la mejora y adecuación de varios caminos en la zona rural, o en la reforma de viviendas municipales de EMVISA para familias en situación de emergencia social.
El Plan de Empleo 2021-2022. Convocatoria 2021 del Servicio Público de Empleo del Programa de Planes Locales de Empleo, está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por el Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020.
Este lunes 24 de enero se han incorporado las últimas 35 personas que completan las contrataciones previstas para este año dentro del Plan de Empleo de Gijón/Xixón. El Plan Local de Empleo ofertaba 115 plazas en diferentes especialidades y con contratos de un año de duración, bien en modalidad de prácticas (80 contratos vinculados a formación, desde Certificados profesionales hasta grados universitarios), o en modalidad de obra y servicio (35 contratos en diferentes ocupaciones de construcción).