La finalidad es dar respuesta a las dudas que más preocupan a las empresas y profesionales, tanto desde el punto de vista legal como cuestiones técnicas, relacionadas con la aplicación de la normativa sobre Igualdad Retributiva, en la gestión de recursos humanos y en las relaciones laborales. La jornada tiene como finalidad generar conocimiento y resolver cuestiones prácticas sobre la aplicación del RD 902/2020 sobre Igualdad retributiva en las empresas de distintos tamaños y sectores económicos del territorio. Además, los objetivos son:
Va dirigido a:
-Empresas privadas y públicas de diferentes tamaños y sectores de actividad preferentemente pymes y micropymes.
-Organizaciones empresariales, sindicales y laborales.
-Trabajadores y trabajadoras, profesionales y futuros profesionales, vinculados con la gestión de empresas y entidades especializadas en la gestión de RRHH, implantación de sistemas de calidad, etc.
![Igualdad salarial](/sites/default/files/styles/imagen_4_3/public/2022-02/D%C3%ADa%20Internacional%20de%20la%20igualdad%20salarial_Ayto%20Gijon_0.jpg?h=abeed7c7&itok=7AfI9K9x)
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad salarial, el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, a través de la Dirección General de Igualdad de Mujeres y Hombres y en colaboración con FADE y las Uniones comarcales de UGT y CCOO de Gijón, organiza la jornada “Claves prácticas para la Igualdad retributiva en la gestión empresarial”.