Una de las empresas participantes fue JO&JANE, representada por su cofundadora Patricia Quintana. Se trata de un marketplace que ofrece actividades de aventura y rutas guiadas en Asturias que se distingue por seleccionar proveedores de experiencias en mercados turísticos de difícil localización.
*Patricia Quintana, Cofundadora de Jo&Jane
JO&JANE entró en Gijón/Xixón Impulsa tras el cierre de su oficina en Cangas de Onís, a causa de la crisis desencadenada por la Covid-19 en el sector. A partir de entonces apuesta por su total digitalización, alzándose en el año 2021 con el primer premio a la mejor web en el sector de ocio y tiempo libre. Sus canales de comunicación son redes sociales y blogs, destacando en Instagram, con casi 4.000 seguidores, y 1.000.000 de impresiones en el pasado año.
En los últimos doce meses ha vendido más de 3.000 actividades y ha firmado acuerdos con más de 20 hoteles, como Arcea Hoteles, Eurohoteles, Hoteles Blue y Hotelbeds y otros. Gracias a estos acuerdos JO&JANE está llevando sus actividades en exclusividad en AAVV de España, Italia, Portugal, Reino Unido y Francia. Cuenta con acuerdos con la Universidad de Oviedo y con el apoyo de Gijón Impulsa.
JO&JANE opta por reclutar perfiles junior que empiezan a trabajar en prácticas, con vistas a continuar en la empresa. Valora las siguientes competencias blandas:
- Empatía
- Proactividad
- Actitud positiva
- Capacidad de solucionar problemas
- Dar y recibir Feedback
Intervino a continuación Lorena Vázquez, socia de LA PRODUCTORA, empresa con sede central en Asturias, que desde hace 32 años presta servicios a nivel nacional a empresas y en especial a la Administración Pública. Cuenta con una plantilla que supera los 1.000 trabajadores y trabajadoras y una base marcadamente social y desarrolla su actividad en Asturias, Baleares, Cantabria Almería, Granada y Galicia.
*Lorena Vázquez, Socia de La Productora
LA PRODUCTORA presta servicios auxiliares a la educación y socio culturales, como actividades de vigilantes de comedor escolar, acompañantes de transporte escolar, ayuda a la diversidad, formación reglada y no reglada, guías de museos, información turística, participación en talleres y otros servicios, entre los que Lorena destacó el servicio “Punto de Playa Accesible” y el programa “Aulas para Mayores” de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, ambos del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
En esta empresa es un factor determinante la formación, con diferente nivel de exigencia en las titulaciones según se trate de participación en itinerarios o en talleres. En actividades de “visitas guiadas” se precisan titulaciones como Bellas Artes, nivel de inglés y experiencia mínima. En otros perfiles menos exigentes, basta la Enseñanza Secundaria Obligatoria, titulación de Monitor de Tiempo Libre y un curso de formación que presta la empresa. Y, sobre todo, poner ilusión y ganas.
LA PRODUCTORA publica ofertas de empleo y cursos de formación a través de su portal en la página web, cuenta con formaciones a través de la Tripartita. Cuando se producen “picos de mucha actividad” proporciona formación remunerada previa para el inicio de la actividad.
Las habilidades que LA PRODUCTORA demanda para formar parte de su equipo son:
- Ganas de aprender y formarse constantemente.
- Dinamismo.
- Entusiasmo.
- Experiencia en horas de trabajo y/o formación.
- Titulaciones y conocimiento de idiomas, para determinados perfiles.
Laura Valle y Cristina Ramos acuden a la jornada como socias y fundadoras de MECA Y ESO!!, empresa dedicada al diseño de eventos de ocio y experiencias de animación diferentes y personalizadas, cuya filosofía de empresa y de marca es “diversión, volver a jugar y sorprender”. En la actualidad desarrollan el proyecto “Emprendemóvil” que acerca la formación a las zonas rurales en una autocaravana.
*Laura Valle y Cristina Ramos, Socias y Fundadoras de Meca y Eso!!
Comenzaron trabajando en la asociación juvenil “Abierto hasta el Amanecer” donde percibieron la necesidad de ocio para adultos en Asturias. Cristina forjó su capacidad emprendedora en un programa de Escuela Taller de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo de Gijón/Xixón.
A la hora de seleccionar una candidatura, la empresa no busca un perfil educativo estructurado, porque como dicen Laura y Cristina “pretenden romper la pescadilla que se muerde la cola” de que solo puede accederse a un empleo con experiencia. MECA Y ESO!! apuesta por dar la oportunidad de adquirirla formándose en la propia empresa.
En cuanto a las competencias no técnicas buscadas por MECA Y ESO!! destacan:
- Creatividad
- Perfiles dinámicos
- Versatibilidad
- Carácter participativo
- Aportación de nuevas ideas para proyectos
- Disposición de formarse constantemente
La cuarta empresa en participar en el círculo de empleo es ZAPATILLAS POR EL MUNDO representada por Ana Rellán, fundadora de esta agencia creadora de contenidos que transformó un hobby y en una profesión. El proyecto, que cuenta con 22 años de andadura, lo forman Ana Rellán, encargada de las redes sociales y del desarrollo de contenidos y Albert Roma, de la edición.
*Ana Rellán, Zapatillas por el Mundo
ZAPATILLAS POR EL MUNDO es una empresa creadora de contenidos, que genera y crea información escrita, audio o visual para las plataformas de marketing de contenidos, como redes sociales y blogs. Sus clientes son destinos turísticos, agencias de representación, marcas vinculadas al sector viajes, guías, seguros de viajes, app´s, ropa para viajar, operadores y marcas que tengan que ver con el proyecto. Su trabajo se desarrolla cien por cien en todas las redes sociales.
La compañía se nutre principalmente de personas que trabajan en prácticas en la empresa, sin ser indispensable una titulación, porque su filosofía responde a la máxima de que “los estudios no determinan tus habilidades, ni forjan tu actitud”.
Esta empresa apuesta por candidatos y candidatas en los que prime:
- Ilusión y pasión en el proyecto
- La actitud, entusiasmo y energía
- Capacidad de trabajo
- Ganas de aprender
Daniel Martínez Junquera, Director Gijón/Xixón Turismo, Adjunto a la Gerencia de Promoción Empresarial y Turística resumió la participación de los intervinientes en el círculo de empleo en la frase: “Ser felices, encontrar sentido a la vida”.
*Daniel Martínez, Director Gijón/Xixón Turismo
Daniel destacó el valor añadido que supone ser valientes para emprender y para buscar la vocación como medio de perseguir la felicidad en lo personal y lo profesional. Desde esa filosofía laboral y de vida, aprovechó su intervención para motivar al alumnado a enfocarse en aquello que les apasione, a través de reflexiones como:
• La clave del éxito es encontrar aquello que haces bien y te apasiona.
• Desarrollar lo que te genera felicidad y alegría permite conseguir algo extraordinario.
• El resultado no se exige, el esfuerzo sí.
• No se trata de ser los mejores sino de tener actitud y perseverancia.
• Aprender a diferenciar entre lo importante y lo verdaderamente importante, entre drama y problema.
• Somos nosotros quienes nos marcamos nuestros límites.
• La vida es como una partida de póquer, ella te da las cartas, pero tú decides cómo jugarlas.
Cerró el acto Javier Obeso, Director de la Escuela Taller Gijón Servicios, exponiendo que los círculos de empleo tienen la finalidad de crear motivación para que el alumnado conozca los perfiles que demandan las empresas y las capacidades que pueden adquirirse para acceder al empleo y para emprender, montando su propio negocio.
*Javier Obeso, Director de la Escuela Taller "Gijón Servicios"
Javier definió el proyecto de Escuela Taller como la mezcla de la formación con la experiencia laboral para que, a partir de ahí, cada alumno y alumna pueda tener un mayor desarrollo personal. La formación se complementa con un año de prácticas, que tendrán que completar con otras formaciones y experiencias, porque las escuelas taller son un principio.
Resaltó que las empresas intervinientes, además de formar parte del sector servicios, han profundizado en la importancia de las actitudes en el trabajo y la motivación personal para trabajar en una empresa o emprender su propio proyecto, y destacó el ejemplo de algunos y algunas participantes en este círculo de empleo que se han forjado precisamente en las escuelas taller.
Estos proyectos cuentan con la cofinanciación del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Con la finalidad de que jóvenes de las Escuelas Taller conozcan el funcionamiento del tejido empresarial y más concretamente la actividad de las empresas presentes, sus principales dificultades y perspectivas de negocio, sus sistemas de reclutamiento utilizados y las cualidades más valoradas en una candidatura así como el perfil de su plantilla, se ha celebrado este círculo de empleo en el Centro Municipal Integrado de “El Coto”.