En el acto de presentación, celebrado este lunes 27 de septiembre de 2022 en el salón de actos del Centro Municipal Integrado de El Coto, estuvieron presentes la Alcaldesa, Ana González y representantes de FADE, UGT y COO, como miembros del Acuerdo de Concertación.
Ese mismo día, se han incorporado 21 personas como beneficiarias de ese Plan de Empleo completando de este modo, junto con las 15 ya incorporadas a principios de mes, las 36 personas que finalmente contempla el proyecto.
Este Plan de Empleo, con financiación 100% municipal, tiene su origen en el Acuerdo de concertación “Gijón/Xixón Transforma 2022-2023”, que a mayores de los planes de empleo ordinarios que ya tenía en marcha el Ayuntamiento desde principios de año, apuesta por destinar una inversión extra de un millón de euros en el desarrollo de este Plan Extraordinario.
La peculiaridad de este programa está en su orientación hacia tres ámbitos muy definidos, el social, el tecnológico y el cultural, y en torno a ellos, se aglutinan los 14 perfiles profesionales en que se reparten las 36 plazas ofertadas. Grados en Historia, Literatura, Psicología, Trabajo Social, Educación Social; Personas especializadas en Gestión Cultural, Dinamización TIC, Gestión de Redes Sociales, Documentalistas,..., son algunos de esos perfiles que aún siendo cualificados no siempre tienen fácil el acceso al mercado laboral.
La Fundación de Servicios Sociales, La Fundación Municipal de Cultura, Divertia, El Patronato Deportivo Municipal, La Agencia Local de Empleo o los departamentos de Sistemas informáticos o Comunicación y Nuevos Proyectos, son algunos de los destinos de estas incorporaciones.
Las nuevas contrataciones suman 36 personas a las 166 que se han incorporado desde principios de año a los otros Planes de Empleo actualmente vigentes (Plan Local de Empleo y Primera Experiencia Profesional).
Entre todas, son más de 200 las personas que buscan una mejora en su empleabilidad a través de la experiencia laboral que les puede brindar desde estos proyectos el Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
De las 36 personas incorporadas al programa 25 son mujeres y 11 hombres con una edad media de 39 años.