En esta edición de Proyectos Inclusivos participan 17 entidades, siete más que en convocatorias anteriores, con distintos programas de inserción sociolaboral presentados en la jornada laboral celebrada el miércoles, 28 de septiembre, en el Centro Municipal Integrado de El Coto.
Van dirigidos a víctimas de violencia de género e hijas e hijos; víctimas de trata o explotación sexual; personas con discapacidad reconocida igual o superior a 66%; perceptores del salario social básico, renta de emergencia, renta activa de inserción o subsidio por desempleo o similar; jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que procedan de instituciones de protección de menores; personas internas en centros penitenciarios con posibilidad de acceso al empleo, liberadas condicionales y ex reclusas; personas con problemas de drogadicción o alcoholismo en proceso de rehabilitación o reinserción social.
Asimismo, ser beneficiarios los menores de 35 años que no hayan accedido a un empleo con anterioridad por un tiempo superior a 180 días, personas mayores de 55 años, personas en situación de desempleo durante los 12 meses anteriores a la fecha de publicación de las bases, además de aquellas personas con titulación que habiendo finalizado los estudios correspondientes a dichas titulaciones en un plazo mínimo de 5 años anteriores a la fecha de publicación de las bases, no hubieran trabajado en ocupaciones correspondientes a su formación y categoría durante un periodo superior a 365 días.
Por último, cabe señalar que el Programa Proyectos Inclusivos forma parte del acuerdo de concertación social ‘Gijón Transforma’, suscrito con FADE, UGT Y CCOO, y cuenta con una partida presupuestaria de 500.000 euros.
El programa Proyectos de Inclusión Sociolaboral trabaja por primera en red con entidades del tercer sector y la Fundación Municipal de Servicios Sociales para favorecer la inserción en el mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El objetivo del programa, impulsado por la Agencial Local de Empleo, es el desarrollo de itinerarios de orientación, formación e inserción sociolaboral, favoreciendo la activación e ingreso en el mercado laboral de quienes están más alejados de los recursos de cualificación y formación profesional.
En ese sentido, este nuevo modelo de cooperación entre servicios municipales permite que la atención se realice de forma integral, llegando a más de 500 personas en situación de vulnerabilidad. De este modo, desde la ALPEE y la FMSS se pueden realizar los procesos de derivación y de seguimiento de usuarias y usuarios compartiendo recursos y conocimientos.