La Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de EMULSA ha firmado hoy el preacuerdo de convenio para la aplicación de los nuevos horarios de trabajo, ratificado ayer por la plantilla de los servicios implicados (Higiene Urbana y Residuos Sólidos Urbanos) en una votación secreta (159 a favor y 76 votos en contra), y que se aplicará a partir del próximo 6 de mayo.
Este nuevo calendario de horarios, en cumplimiento de la legislación vigente, supone que los empleados de los servicios implicados de EMULSA pasarán a trabajar a turnos bajo un sistema 10+3. Es decir, 10 días naturales a los que les seguirán 3 días ininterrumpidos de descanso. En esos 10 días naturales se añaden como descansos adicionales los domingos y festivos en los que no se trabaje por turno.
El presidente de EMULSA y concejal de Medio Ambiente y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Gijón, Rodrigo Pintueles, ha expresado su “satisfacción por que se ha llegado a un acuerdo ratificado por los trabajadores, después de una negociación que no ha sido sencilla, porque cada parte defendía legítimamente unos intereses que no eran fáciles de conciliar. Quiero destacar el talante negociador demostrado tanto por el gerente de la empresa, Ramón García Cañal, como por los representantes de los trabajadores, que finalmente ha permitido cerrar la regulación de un aspecto que tenía que haberse resuelto en el mandato anterior y sobre el que nos encontramos, al tomar posesión el actual equipo de gobierno municipal, que no había habido el más mínimo avance”.
El nuevo sistema se aplicará a partir del próximo 6 de mayo