El Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática ha publicado las puntuaciones asignadas por la Comisión de Valoración a los proyectos presentados en la convocatoria 2023 de ayudas del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), previstas en el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (ÉFESO) del periodo de programación 2021- 2027. Entre los proyectos presentados estaba el de ‘Tejiendo oportunidades’, de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, que ha recibido la puntuación necesaria para hacerse merecedor de la subvención, que asciende a la cantidad de 691.189,87 euros.
El proyecto ‘Tejiendo oportunidades’ se concibe como un conjunto de itinerarios dirigidos a mejorar las oportunidades laborales de 180 demandantes de empleo mediante 3 ediciones de cada uno de los seis itinerarios ofertados, a razón de 60 personas por cada edición y para ejecutar en el período 2024-2026.
Los itinerarios propuestos comprenden diversas cualificaciones en los sectores de la Hostelería, Cuidados a personas mayores, la Construcción o el Transporte por carretera. La elección de estos itinerarios es el resultado de un trabajo previo de prospección y consulta tanto con los interlocutores sociales como con el entramado empresarial y usuarios de los servicios de empleo.
El proyecto se centra en cualificar a través de la oferta de tres ediciones de seis itinerarios distintos en 4 sectores profesionales: en el sector de la Hostelería, en el sector de Cuidados a personas mayores, en el sector de la Construcción y en el sector del Transporte por carretera. La elección de la formación en estos sectores no es una cuestión arbitraria; así, para diseñar estos itinerarios formativos ha sido fundamental conocer en profundidad la visión del empresariado y de los empleadores así como las razones por las que seleccionan a unas personas y no a otras. Esta información se conforma como punto de partida a la hora de implementar medidas para propiciar la mejora de la empleabilidad.
- Itinerario en el sector de la CONSTRUCCIÓN: Certificado profesional de Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción (3 ediciones)
- Itinerario en el sector de HOSTELERÍA Y TURISMO: Certificado profesional de Operaciones básicas de pisos en alojamientos (3 ediciones)
- Itinerario en el sector de HOSTELERÍA: Certificado profesional de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar (3 ediciones)
- Itinerario en el sector de ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA: Certificado profesional de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
- Itinerario en el sector de ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA: Certificado profesional de Atención Socio sanitaria a personas en el domicilio (3 ediciones)
- Itinerario en el Sector del TRANSPORTE: Capacitación de conductor/a profesional de vehículos pesados de mercancías y/o de transporte de viajeros por carretera (3 ediciones)
- Promover la activación personal y profesional a través de la adquisición de habilidades sociales y de competencias personales y profesionales (saber, saber hacer y saber estar) de trabajadores en desempleo, que formen parte de colectivos con mayores dificultades de inserción, para que obtengan una cualificación profesional de certificado de profesionalidad y/o de especialidad formativa en ocupaciones que generen oportunidades de empleo a través de itinerarios integrales de inserción.
- Ofrecer una formación vinculada a ocupaciones susceptibles de facilitar el acceso a un empleo y adecuadas al perfil de sus destinatarios y a oportunidades de empleo en nuestro territorio.
- Mejorar la adecuación entre necesidades de formación y oportunidades de empleo, primando la formación basada en requisitos prácticos de las empresas.
- Generar un trabajo en red con agentes sociales, entidades formativas y empresas que proporcionen feedback que favorezca la empleabilidad.
- Procurar la intermediación laboral para propiciar la inserción laboral de las personas participantes en los itinerarios.
Personas inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo con baja cualificación o con formación obsoleta y con mayor dificultad de inserción por motivos de edad, sexo, origen, desconocimiento y/o circunstancias personales y/o del mercado laboral actual.
La Vicealcaldesa de Gijón y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, ha manifestado que “la concesión de estos fondos europeos es una magnífica noticia, en primer lugar, porque supone un reconocimiento al buen hacer de la Agencia Local; pero además, y sobre todo, porque toda ayuda es bienvenida y necesaria para el reto de crear empleo, que es una de las grandes metas que orienta el trabajo del equipo de gobierno municipal. Nuestro objetivo es reducir al máximo el desempleo en nuestro concejo, y para eso trabajamos con emprendedores, empresarios y autónomos para ayudarlos en su labor de crear empleo estable y de calidad. Y en esta meta tenemos muy claro que nadie debe quedarse atrás, por lo que también estamos realizando un destacado esfuerzo en ofrecer formación, orientación y recualificación a aquellas personas que, por diversos motivos personales o laborales, se encuentran con mayores dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo. En esta tarea se enmarca el proyecto ‘Tejiendo oportunidades’, que estamos seguros de que hará honor a su nombre y supondrá una oportunidad decisiva para sus 180 beneficiarios”.
Pumariega: “Es una magnífica noticia, en primer lugar, porque supone un reconocimiento al buen hacer de la Agencia Local; pero además, y sobre todo, porque toda ayuda es bienvenida y necesaria para el reto de crear empleo, que es una de las grandes metas que orienta el trabajo del equipo de gobierno municipal”