A partir del Acuerdo de Pleno del 17 de julio de 2017 por el que se aprueba un "Plan de Actuación Integral sobre los espacios y tiempos de ocio en nuestro municipio para prevenir y actuar ante las agresiones machistas", Gijón/Xixón inicia una campaña bajo el lema "Gijón NO tolera las agresiones sexistas" que tiene como elementos de partida la elaboración de un Protocolo de actuación y la creación del Punto LILA, orientado a prestar atención y asesoramiento, especialmente a mujeres que hayan sufrido agresiones sexuales.
Este Protocolo es una herramienta para prevenir y combatir la violencia machista y los casos de agresiones sexuales en los espacios y tiempos de ocio en el Municipio de Gijón/Xixón. Elaborado entre el Servicio municipal de Políticas de Igualdad y el Consejo de Asociaciones de Mujeres de Gijón/Xixón. establece criterios y medidas claras de prevención y actuación, así como de coordinación y articulación de recursos, en la línea del “Pacto de Estado contra la violencia machista” y de las agresiones reconocidas por el Convenio de Estambul que incluye entre otras violencias machistas, la violencia sexual, el acoso sexual y las violaciones.
Dirigido a toda la ciudadanía, nace con la voluntad de ser asumido y enriquecido por todas las organizaciones ciudadanas que decidan sumarse al rechazo a la violencia machista y contra las agresiones sexistas. Es por eso que invitamos a todas las empresas y entidades del municipio a que se sumen a esta iniciativa con las medidas que consideren pertinentes a través de un compromiso de adhesión.
El Plan de actuación integral frente a las agresiones machistas se ha ido reforzando y completando con las siguientes acciones:
Adhesión y colaboración de empresas y entidades al Protocolo contra las agresiones sexistas
Las empresas y entidades adheridas a este compromiso tienen diversas opciones de colaboración con este Protocolo: apoyo en la difusión del mismo (se facilitarán pegatinas y folletos divulgativos), participación en acciones formativas, y otras colaboraciones.
El logo del local/empresa queda vinculado al espacio web municipal destinado a la campaña de prevención contra las agresiones sexistas. De forma paralela se pone a disposición de las entidades, la posibilidad de solicitar la colaboración con las profesionales que están desarrollando el “Punto Lila”, por los espacios de ocio de la ciudad.
Las empresas y/o entidades que deseen sumarse a este Protocolo deben rellenar el formulario de solicitud firmado y escaneado y enviarla por correo electrónico a oficinaigualdad@gijon.es junto con el logotipo de su organización.
Punto Lila
Servicio de información, sensibilización y asesoramiento con el objetivo de ofrecer a las mujeres jóvenes un servicio de atención y orientación en materia de violencia machista con el fin de prevenir agresiones y conflictos en entornos y momentos de ocio.
Actividades que se realizan:
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Intervenciones en:
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Espacio propio: Casa Paquet
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Eventos culturales y de ocio
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Acciones formativas
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Servicio de atención a través de redes sociales
CAMPAÑA DE INFORMACIÓN
Dirigida a mujeres y hombres, personas adultas y jóvenes, a profesionales de la hostelería y población general, centros educativos públicos y privados, con el objetivo de sensibilizar a la población sobre las diferentes formas que pueden adoptar las agresiones sexistas: Insultos, abusos, supuestos “piropos”, desprecios, humillaciones, invasión del espacio personal de las mujeres, tocamientos, acoso sexual, agresión sexual, golpes, etc.
FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
Dirigida a personal de Policía Local, Centros educativos y Clubs deportivos, personal de hostelería y turismo, y a la ciudadanía en general.
CAMPAÑA DE VISIBILIZACIÓN EN AUTOBUSES URBANOS
En todas las líneas de autobús urbano de la empresa municipal EMTUSA, se expone la imagen de la Campaña contra las agresiones sexistas con el lema “Este bus NO tolera las agresiones sexistas”. Con esta medida EMTUSA, se suma al Protocolo contra las agresiones sexistas, en las pantallas informativas de los mismos también se anuncia la campaña.
PARADAS DE AUTOBÚS ANTIACOSO
