Programa destinado a promover la consolidación de una cultura profesional comprometida con la igualdad en el tejido empresarial gijonés, creando un ambiente de corresponsabilidad y de igualdad en los centros de trabajo. Se desarrolla en el marco de la colaboración con otras entidades del territorio, las uniones comarcales de UGT, CCOO y la FADE.
Proyecto principal y más conocido de la Unidad de Género de Gijón. A través del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad se pretende visibilizar a aquellas empresas y entidades que han adoptado modelos de gestión respetuosos con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
El Directorio que se renueva o actualiza de forma anual se acompaña de un estudio que recoge las buenas prácticas y los avances realizados en materia de igualdad en empresas y entidades que cuentan con centros de trabajo en Gijón. Con ello se pretende promocionar modelos de gestión integradores y que ofrecen ventajas y beneficios para las distintas organizaciones que las adopten. Desde 2011 se han realizado 9 ediciones del Directorio, el último corresponde a la anualidad de 2019 del que forman parte 67 empresas y entidades con centro de trabajo en Gijón.
Esta publicación recoge información del procedimiento empleado por cada una de las 67 empresas y entidades del Directorio para incorporar la igualdad en su gestión empresarial, así como las medidas y /o planes de igualdad puestos en marcha.
Se ha consolidado como una herramienta complementaria para compartir y difundir información y documentación de interés en materia de igualdad para empresas, profesionales y entidades laborales. Se recogen todos los planes de Igualdad de empresas que han sido registrados y publicados en el BOE y en el BOPA, así como convenios colectivos con perspectiva de género de carácter estatal, sectorial y de empresa.