Comenzará el próximo jueves, 5 de mayo, a las 11.30 horas en el Centro Municipal Integrado de El Coto, con varias jornadas divididas en cuatro bloques.
- El primer bloque consistirá en el diagnóstico acerca del Sistema de Servicios Sociales en España, así como de la realidad social de nuestro territorio. Contarará con la presencia del psicólogo Fernando Fantova, quien llevará a cabo la sesión inaugural 'Vías de avance del Sistema de Servicios Sociales del siglo XXI en el contexto urbano' y una posterior sesión de trabajo político-técnica.
- El segundo bloque abordará el origen y el presente de la Fundación, coincidiendo con el 40 aniversario de su creación.
- Una vez realizado el contexto, se reflexionará acerca de los propósitos y el por qué de su existencia
- Se completará con un cuarto bloque que defina los objetivos futuros.
Las sesiones se realizarán los jueves y van dirigidas a todo el personal de la FMSS, no solo de perfil social y también habrá sesiones abiertas a agentes políticos y sociales. Serán en total 45 horas de formación, 26 horas en presencial y 19 horas en virtual, que serán acreditadas.
Por último, cabe señalar que se elaborará un documento final que recoja el proceso y las conclusiones.
La Fundación Municipal de Servicios Sociales organiza un semaniario para reflexionar acerca del contexto actual en el que se encuentra y los retos que debe afrontar con el fin de desarrollar planteamientos estratégicos y favorecer la corresponsabilidad de las personas que trabajan en este organismo municipal.
Bajo el título 'El Propósito de la Organización: La Fundación Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gijón/Xixón', el seminario se desarrollará a lo largo de los seis próximos meses y forma parte de la estrategia general de revisión y mejora de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y, en concreto, se enmarca dentro del plan de formación diseñado para los próximos dos años, que incluye formaciones sobre el modelo de intervención comunitaria y relacional, la atención centrada en la persona o el trabajo en equipos. Por tanto, el objetivo es reflexionar acerca del propósito de la Fundación de manera transversal a cualquier proceso o modelos de trabajo.